7成成都應(yīng)屆生期望起薪8千以上 實(shí)際過半不足3千

成都創(chuàng)業(yè)公司抱怨用工成本高壓力大

又是一年畢業(yè)季，各地的秋季招聘專場(chǎng)會(huì)吸引了應(yīng)屆生的目光。不過，對(duì)應(yīng)屆生最慷慨的無疑還是互聯(lián)網(wǎng)公司。去年華為消費(fèi)者終端CEO余承東為應(yīng)屆生開出超過35萬人民幣的年薪，26日，華為首席財(cái)務(wù)官孟晚舟來到清華大學(xué)，表示今年對(duì)優(yōu)秀畢業(yè)生薪酬不設(shè)限。而阿里巴巴在今年春招時(shí)，宣稱應(yīng)屆生可以拿到60萬的年薪。

同時(shí)，由于各大互聯(lián)網(wǎng)公司在成都都設(shè)立了相應(yīng)的分部或者研究所，并且規(guī)模迅速增長(zhǎng)，所以增加了對(duì)成都的高校畢業(yè)生的錄取，對(duì)成都的大學(xué)生而言無疑是一個(gè)機(jī)遇。不過對(duì)于成都本土的企業(yè)而言，卻感嘆成都軟件技術(shù)人才的用工成本水漲船高。

互聯(lián)網(wǎng)公司高薪吸引應(yīng)屆生

成都技術(shù)人才面臨機(jī)遇

畢業(yè)季已過，各大公司的秋季招聘無疑吸引了還沒落實(shí)工作的畢業(yè)生的目光。不過，成都的軟件畢業(yè)生大可不必把目光只盯在北上廣，成都的機(jī)會(huì)仍然很多。據(jù)了解，華為、騰訊、螞蟻金服等科技、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，都已經(jīng)建有研發(fā)中心或者分部。騰訊方面介紹，今年秋招的崗位主要包括技術(shù)類(軟件開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等)、產(chǎn)品類(產(chǎn)品策劃/運(yùn)營(yíng)、游戲策劃/運(yùn)營(yíng))、設(shè)計(jì)類這幾種，其中以技術(shù)類崗位的需求量最大。騰訊成都大廈正式今年啟用后，大廈將可容納近9000名員工。而目前騰訊成都公司才2000多人，缺口巨大。雖然騰訊方面稱，短時(shí)間內(nèi)還沒有在成都大規(guī)模提高招聘人數(shù)的計(jì)劃，不過如此大的空間相信騰訊不會(huì)浪費(fèi)。

此外，華為的成都研究所早在2013年就已經(jīng)超過8000人，成都的高校畢業(yè)生一直是主力之一。華為的一內(nèi)部人士表示：“我們每年在電子科大的招生人數(shù)，排在全國第二。”而今年的校招巡講，成都也是全國第二站，足見對(duì)成都高校的重視。

高薪從來都是吸引人才最重要的方式之一。昨日華為首席財(cái)務(wù)官孟晚舟在清華大學(xué)宣布了最新的應(yīng)屆生薪金標(biāo)準(zhǔn)。從今年起，華為將按價(jià)值定薪。“充分考慮優(yōu)秀學(xué)生的潛在貢獻(xiàn)價(jià)值，特別是牛人年薪也不封頂。”

除了華為，阿里方面也是不甘示弱，阿里巴巴今年春季高校招聘，為吸引最優(yōu)秀的90后人才加入，此前已經(jīng)連續(xù)開展4年的“阿里星”頂尖人才計(jì)劃今年也在繼續(xù)。據(jù)了解，此番招募的對(duì)象主要為技術(shù)崗位，參加實(shí)習(xí)人數(shù)預(yù)計(jì)在千人以內(nèi)，選拔的門檻相比往年也更高。不過年薪方面非常誘人，最高可達(dá)到60萬元。而騰訊方面，有業(yè)內(nèi)人士稱，應(yīng)屆生的起薪最高也可以達(dá)到25萬左右。

過半成都應(yīng)屆生起薪不足三千元

軟件人才起薪高、漲薪快

事實(shí)上，與技術(shù)人才的高薪相對(duì)應(yīng)的是，成都整體應(yīng)屆生工資水平并不高。今年7月，國內(nèi)O2O招聘平臺(tái)香草招聘發(fā)布了《2016年應(yīng)屆畢業(yè)生安全感調(diào)查報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)，針對(duì)成都2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的收入現(xiàn)狀和生存狀況做了系統(tǒng)調(diào)查。《報(bào)告》顯示，今年52.44%的成都應(yīng)屆生起薪不足3000元，應(yīng)屆生實(shí)際收入與預(yù)期差距大。

據(jù)《報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，今年成都應(yīng)屆生起薪不足3000元者占比52.44%，同期全國一二線城市應(yīng)屆生的平均起薪不足3000元的比例為44.13%;而2016年成都市平均工資為4600元。同時(shí)參與本次調(diào)研的72%的成都應(yīng)屆生表示他們心中的“安全月薪”應(yīng)該在8000元以上，與現(xiàn)實(shí)情況存在較大差距。

不過與之相對(duì)的是，成都的軟件人才的工資卻頗為讓人羨慕。蔡先生去年從電子科技大學(xué)畢業(yè)，專業(yè)是軟件工程。他說如果從事本專業(yè)，收入非常可觀。“一般都是去北上廣，我畢業(yè)后去了廣州的一家游戲公司，起薪是13000元左右。如果是去外地，一般都是在這個(gè)區(qū)間。本地稍微低些，例如華為在成都的起薪是8000多，但是很快就會(huì)升，我有個(gè)同學(xué)一年升了兩次薪水，現(xiàn)在已經(jīng)過萬了。”不過他說，如果從事其他行業(yè)，成都本地工作的同學(xué)起薪也不過三四千。

除了BAT年年必來，來電子科大校招的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也越來越多。“去年網(wǎng)易第一次來我們學(xué)校，年薪25萬起。”蔡先生說，成都本土，華為的軟件人才需求量也很大，“我們班31個(gè)人，5個(gè)去了華為。”

互聯(lián)網(wǎng)巨頭抬高軟件用人門檻

成都創(chuàng)業(yè)者抱怨用工成本居高不下

受到2015年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，金融行業(yè)、房地產(chǎn)等傳統(tǒng)行業(yè)都受到了不同程度的沖擊。相反，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)人才的需求十分旺盛。除了舒適的辦公環(huán)境，互聯(lián)網(wǎng)也開出了學(xué)生們無法拒絕的高額年薪。一位業(yè)內(nèi)人士告訴記者，目前在成都的互聯(lián)網(wǎng)公司的分部，之所以偏重技術(shù)軟件類，也是看中了成都物美價(jià)廉的軟件人才。

天使投資人、精位科技首席執(zhí)行官周宏亮告訴記者，如今的互聯(lián)網(wǎng)仍處于一個(gè)較熱的階段，因此造就了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才工資的水漲船高。作為一個(gè)公司的負(fù)責(zé)人，他也感受到了一些壓力。“技術(shù)人才也分軟硬件，成都的軟件人才的薪酬也被拉升起來了，目前的價(jià)格有些虛高。舉個(gè)例子，一般的硬件人才，比如做集成電路的，干個(gè)十多年月薪才能上萬。然而現(xiàn)在許多應(yīng)屆畢業(yè)生，不是名牌大學(xué)的都可以拿到上萬的月薪，而其實(shí)硬件人才更能體現(xiàn)技術(shù)的工匠精神。”

成都天府新區(qū)的一名游戲公司創(chuàng)始人也稱，軟件人才比較吃香。“應(yīng)屆生干得好的可以拿到4000，如果有兩三年的工齡，8000是肯定能拿到的了，上萬的很普遍。”

在去年互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的高潮中，易點(diǎn)到的創(chuàng)始人徐立坦言過得很痛苦。“一個(gè)普通學(xué)校學(xué)軟件的應(yīng)屆畢業(yè)生，談條件都是六千起，有一兩年經(jīng)驗(yàn)的直接翻番，而且你上午不簽，下午就被別人簽走了。”不過今年下半年開始，隨著一批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的倒閉、兼并、徐立稱，軟件人才的工資虛浮現(xiàn)象已經(jīng)有所緩和。

華西都市報(bào)記者楊尚智