報告：近年全國職場欠薪呈整體下降趨勢

報告：近年中國職場欠薪呈整體下降趨勢

中新社北京12月30日電 (夏賓)中南財經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟研究院聯(lián)合芝麻信用30日對外發(fā)布的《2019年職場欠薪報告》顯示，近年來中國職場欠薪情況呈整體下降趨勢，目前已降至歷史最低點。其中，2019年的農(nóng)民工欠薪同比下降73.6%。

報告顯示，在參與調(diào)研的上萬人中，有七成表示被欠過薪，一半人的欠薪金額超過5000元人民幣，而欠薪情況也出現(xiàn)年輕化趨勢，如被欠薪群體中“90后”占一半。

對于欠薪原因，受訪對象中有三成人表示是因為企業(yè)經(jīng)營困難，但超過六成以上的人認(rèn)為是老板惡意拖欠所導(dǎo)致。

而在欠薪人群方面，有72%的程序員群體被欠過薪，四成程序員被欠薪達6個月以上，股票、年終獎等也成為欠薪的新形式。

中南財經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟研究院執(zhí)行院長盤和林表示，經(jīng)過法律等制度的日益完善，職場欠薪情況得到明顯改善。不過值得注意的是，在遭遇欠薪時，只有三成人選擇用法律維權(quán)，六成人遭遇欠薪不知道該怎么維權(quán)，選擇“忍忍就過去了”。

盤和林稱，為了進一步減少欠薪的發(fā)生，市場監(jiān)督上需加大懲處力度，法律流程需進一步簡化討薪的訴訟程序，同時也要加強信用體系建設(shè)。

芝麻信用董事長邵文瀾稱，作為經(jīng)營行為的一種，企業(yè)按時發(fā)薪可積累信用，信用好了也能獲得更多的金融服務(wù)。“為了進一步保障勞動者權(quán)益，在春節(jié)前，芝麻信用也發(fā)起了‘按時發(fā)薪，讓員工安心過年’的倡議，目前已有近千家企業(yè)加入并承諾。”(完)